Heute war ich beim Physiotherapeut, der mich geröngt hat und 5 Tage krank gemeldet hat. Ich bin immer noch nicht fertig mit den Untersuchungen, da ich in 3 Tage eine Computertomographie habe. Die Krankmeldung habe ich um 11:45 bekommen. Ich habe sofort den Arbeitgeber angerufen, weil auch, wenn die Praxis die Arbeitsunfähighkeit digital dem Arbeitgeber schickt, muss ich telefonisch die Arbeitsunfähighkeit melden. Mein Dienst sollte heute um 12:00. begonnen haben.
Diese ist meine zweite ärztliche Krankmeldung in 2 Wochen.
Die Sekretärin war nicht zufrieden und hat gemeint ich könnte um 10:00 angerufen haben, sodass der Arbeitgeber Zeit hat, eine Ersatzkraft zu finden. Um 10:00 war ich mitten in Untersuchungen und wusste nicht, ob der Arzt mich absolute Ruhe anordnen würde (ich habe schon mit Schmerzen gearbeitet) oder andere Untersuchungen oder ganz normal weiter laufen und vor allem wie lange… Und was soll ich denn gesagt haben? Dass ich mich für mehreren Tagen krank melde, weiß aber immer noch nicht wie viele?
Ich habe zuerst gewartet, bis ich die ganze Dokumentation und Untersuchungen habe (außer die CT) und dann den Arbeitgeber angerufen. Ist das falsch zu machen?
Sollte die Sekretärin das eskalieren und ich vom Arbeitgeber / Manager rechtfertigen muss, was sage ich und wie sage ich das? Meine gesundheitliche Probleme möchte ich nicht veröffentlichen.
Ich bin auch in einer Gewerkschaft und bei uns gibt es auch einen Betriebsrat. Soll ich sofort ihnen bescheid sagen?
Stimme dir, aber wenn ich um 7 anfange und um 6 aufstehe und erstmal noch kurz schaue, obs nicht doch geht, dann weiß der Arbeitgeber auch nicht früher Bescheid.
Wenn der Arbeitgeber so am Limit fährt, dann ist das für mich unternehmerisches Risiko.
Aber natürlich sollte man so früh wie möglich Bescheid sagen. In deinem Fall hätte ich vermutlich auch nichts, bzw. nur meinen Kollegen Bescheid gesagt. Personal oder Vorgesetzter erst, wenn ich 100% weiß, dass ich nicht komme.