Envoie un recommandé dès que possible pour te plaindre du retard de ton salaire. Ça fait une trace indéniable du problème qui peut aller jusqu’à la rupture unilatérale du contrat de travail + compensation des préjudices causés à être en retard. Une seule fois c’est déjà trop.
Si c’est une rupture de période d’essai (et même des fois en cas démission), certaines boîtes envoient le paiement par chèque mais je ne sais pas pourquoi. J’ai déjà vu des boîtes qui paient par virement qui envoient un chèque quand on rompt la période d’essai. Ils envoient le chèque avec le reste des documents et c’est toujours long.
Envoie un recommandé dès que possible pour te plaindre du retard de ton salaire. Ça fait une trace indéniable du problème qui peut aller jusqu’à la rupture unilatérale du contrat de travail + compensation des préjudices causés à être en retard. Une seule fois c’est déjà trop.
Il a déja rompu sa période d’essai il me semble 😅
Si c’est une rupture de période d’essai (et même des fois en cas démission), certaines boîtes envoient le paiement par chèque mais je ne sais pas pourquoi. J’ai déjà vu des boîtes qui paient par virement qui envoient un chèque quand on rompt la période d’essai. Ils envoient le chèque avec le reste des documents et c’est toujours long.
Par contre il a reçu comment sa fiche de paie ?